中小企業においては、企業を次の成長ステージに乗せる上で、共通の課題が散見されます。
そのような課題について、資本提携先の方々と真摯に向き合い、各課題の解決を一つ一つ丁寧に支援いたします。
代表的な支援例として、以下の5つが挙げられます。
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後継者問題の解決支援
中小企業に適応しやすい外部経営者の招聘や、内部キーマン育成・昇格の仕組みづくりなど、事業承継案件を手掛ける中で得られた経験値を活用し、後継者問題を解決。次世代に事業を託していくサポートをいたします。
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外部からの人材招聘支援
様々な採用手法に精通した社員が資本提携先の専任担当となり、採用に関わる一連の業務を支援します。人材要件の整理、採用手法の選定、人材紹介会社やヘッドハンティング会社との折衝、代理面接、入社までのサポート等を行います。採用における負担を軽減し、更なる成長につなげます。
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企業サイズに応じた
管理体制の構築中小企業に特化し、様々なバックオフィス強化をご支援してきたことにより、効率的な労務管理や経理運用、そして経営管理のノウハウを蓄積しています。資本提携後の短い期間で仕組みを構築し運用を開始することが可能です。
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ITを活用した各種課題解決
ビジネスシーンにおけるITの活用は、近年の技術革新やクラウドサービスの開始・専門化により、中小企業にとって活用の垣根が格段に下がっています。これら様々な技術を活用し、提携後には、営業・管理・人材招聘等におけるIT技術の導入を支援いたします。
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M&Aによる事業拡大
M&Aを上手に活用することにより、自社が保有していない機能や新たな商圏を獲得し、急速に事業を拡大することが可能です。適切な提携先を一緒に選定し、会計・法務面での調査をサポートするだけでなく、M&A実行後の統合支援も手掛けます。
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