2外部からの人材招聘支援

資本提携が完了したのち、経営者と二人三脚で必要な人材の選定を進めていきます。

  • 資本提携先に必要な人材を
    招聘するための専属チームが存在

    幅広い人材紹介会社のネットワークを駆使し、経営者層・スタッフ層共に、
    提携先の「社外の人事部」として各種人材の招聘・採用を支援します。

  • 人材採用のための
    提携先の手間を最小化

    人材採用を強化するためには、大手人材紹介会社から、地域に根差す企業、
    特定業種に得意な紹介会社など、幅広い層に紹介を依頼することが重要です。
    この手間が最もかかる初期選定までの採用活動を、弊社チームが支援します。

外部から人材招聘する際の
大まかなステップ ※採用するポジションにより採用までの期間は異なります。

外部から人材招聘する際の大まかなステップ

ご支援のイメージ

ご支援のイメージ

事例B社業態:
パッケージソリューション業

営業力の強化を望んでいたB社では、トップセールスができる顧客を保有しているベテラン営業担当者と、フットワークの良い若手営業担当者の双方を欲していたものの、採用に苦しんでいる状態でした。
資本提携後は弊社のネットワークを活用し、業界に詳しい元管理職を採用する一方、社内人員の適性にあった人事異動をアドバイスし、営業部門を質量共に強化するお手伝いをいたしました。また、パッケージング需要がある事業会社などを複数ご紹介し、営業拡大の支援を実行しました。